中铁工业举办2020年度领导干部领导力提升研修班

11月30日-12月6日，中铁工业2020年度领导干部领导力提升研修班在北京大学举办。公司党委书记、董事长易铁军出席开班仪式并讲话；总经理李建斌授课并出席结业仪式；所属单位班子成员及优秀年轻干部，机关部门、直属机构负责人共计39人参加了培训。

易铁军出席开班仪式并讲话

易铁军指出，学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，是我们首要的政治任务，公司决定在北京大学举办第二期领导干部领导力提升研修班，目的就是为了进一步促进领导干部接受前沿理论知识、开阔思路眼界、更新知识结构，提高形势政策研判、战略决策制定、企业经营管理、思维变革转换等综合治企能力，落实好党的十九届五中全会精神。

易铁军指出，今年是公司“十三五”规划收官之年，也是公司重组上市的第四个年头，对标世界一流企业，企业发展还存在着不少差距和短板，我们要以企业发展面临的困难和干部队伍建设的突出问题为导向，眼睛向内，自我剖析、自我革新、自我加压，努力建设高素质领导干部队伍，推动企业快速发展。

易铁军希望，领导干部要加强学习，不断丰富知识结构，努力掌握新知识、新理论、新技术、新方法，开拓管理思路，提升主动学习的能力、服务发展的能力、改革创新的能力、市场应变的能力、企业治理的能力，通过培训学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，在中铁工业打造“世界一流高新装备制造企业”的进程中贡献自己的智慧和力量。

李建斌授课并出席结业仪式

李建斌给培训班学员做了题为《深入贯彻党的十九届五中全会精神，以科技创新引领中铁工业“十四五”高质量发展》的辅导。他从党的十九届五中全会学习体会讲起，围绕自主创新、核心竞争力、我们面临的新形势和制定的对策等内容展开。

李建斌指出，科技创新是“十四五”期间的核心产业政策，要全面认识新型举国体制优势，提升关键核心技术自主创新能力，在企业发展中，要前瞻产业发展方向，着力提升智能制造水平，建设“数字工业”。“十四五”时期，国家将布局新一轮国家实验室、国家技术创新基地，我们应该积极跟进、主动对接，争取实验室建设支持，实现试验资源共享；同时在坚持“以我为主”原则基础上，积极与高校、科研院所、供应链产业链伙伴开展合作，不断增强公司原始创新能力和核心技术研发能力。要组织实施好“一中心三示范”“掘进机登顶计划”等重大专项，在新能源应用、先进机器人、压力管道工程、风力发电、城市地底超级隧道、建筑工业化等方面展开研究布局，全力提升企业的研发创新能力，为中铁工业的长远发展奠定坚实根基。

李建斌在结业仪式上表示，参训学员要学懂弄通做实十九大精神、十九届五中全会精神，努力把学习成果转化为推动企业发展的生产力，要通过学习，多思考企业发展问题，要在其位、谋其职、谋好职，做好来年及“十四五”规划各项工作，为中铁工业发展添砖加瓦。

此次培训班课程内容设置丰富，从国有企业干部法治思维提升、博弈论与科学决策、国有企业管理者角色认知、华为创新管理、新时代网络舆情应对与危机管理、领导者语言表达艺术、党风廉政建设、公司治理、双循环新发展格局、十九届五中全会精神、智能制造等十一个方面，以深入浅出、寓教于乐展开了理论教学，还进行了“两个带来”分组研讨，每日进行晨读，学员开展课前主持、课后总结谈体会。 

参训学员们纷纷表示，此次培训内容丰富、针对性强，带来的问题和困惑找到了答案，为今后更好地开展工作理清了思路。老师们严谨的治学态度和深厚的理论功底令学员由衷折服，进一步认识到企业管理的艺术魅力和科学的严谨。通过培训，学员们有幸站在巨人的肩膀上汲取智慧，接触前沿的管理思想，分享最新的研究成果，增强了做好工作的信心，回到岗位后，要认真履职，扎实做好各项工作，努力为推动中铁工业高质量发展做出新贡献。